Персонал
-
Управленцы и лесники
Кадровые перестановки в Рослесхозе могут негативно отразиться на управлении лесным хозяйством, считают опрошенные «Лесной индустрией» представители лесопромышленных компаний. Приход в организацию управленцев, не имеющих профильного образования, все больше отдаляет власть от реальных проблем лесного бизнеса, а отрасль становится забюрократизированной.
-
Интервью исполнительного директора НП СРО «Лесной Союз» Евгения Роженцева
По мнению исполнительного директора НП СРО «Лесной Союз» Евгения Роженцева, увеличение штата сотрудников лесничеств позволит снизить количество возгораний в лесу. В интервью журналу «Лесная индустрия» он рассказал о том, как под его руководством союз будет отстаивать интересы арендаторов лесных участков.
-
Как ваша компания привлекает молодых специалистов для производства?
Для популяризации инженерных профессий среди школьников компания «Монди Сыктывкарский ЛПК» инициировала профориентационный проект «Выбираем будущее вместе с Mondi! Остаемся в республике!».
-
Ставка на OSB
В 2018 г. канадская Tolko Industries расконсервировала завод OSB и к концу года вышла на объем выпуска 37 млн м2 плит в год. По итогам 2019 г. компания планирует нарастить производство до 60,3 млн м2.
-
Как вы оцениваете перспективы развития лесного бизнеса в России?
В первом полугодии 2019 г. обработка древесины и производство изделий из нее в России увеличились на 8,6%, а объем выпуска бумаги – на 6,8%.
-
Что нужно для повышения качества профессионального образования?
Комитет Госдумы по природным ресурсам, собственности и земельным отношениям предложил ввести для сотрудников компаний лесной промышленности России квалификационные требования. Правила могут появиться через пять лет и, по мнению чиновников, должны повысить качество образования.
-
Как вы повышаете производительность труда?
В 2019 г. компания «Волга» планирует внедрить системы «5S офис» и «5S производство». Руководство комбината рассчитывает более рационально организовать весь рабочий процесс, сократить время на поиск инструмента рабочими, снизить риск травматизма и, в результате, повысить производительность труда к 2021 г. на 30%.
-
Лесное образование меняется
Российские лесопромышленные компании теряют до 20% прибыли из-за некомпетентности персонала. Подстраиваясь под нужды бизнеса, лесотехнические вузы намерены изменить методику подготовки студентов.
-
Лесные перспективы Якутии
Повысить потенциал лесного комплекса Республики Саха (Якутия) позволит внедрение передовых технологий для лесозаготовки, деревообработки и лесовосстановления, а также подготовка кадров для лесной отрасли.
-
ЦБК инвестируют в образование
Недостаток квалифицированных кадров стал одной из главных проблем промышленных компаний.
Партнеры
